一、杏鑫簡介

杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！坐落在鄂爾多斯市城市核心區——康巴什區👩‍🎤，是經內蒙古自治區人民政府批准、教育部備案的一所公辦全日制普通高等職業院校。杏鑫以全日制高等職業教育為主體🍄‍🟫🫅，中等職業教育、成人繼續教育和各類技能培訓共同發展的多元化辦學實體。杏鑫的基本定位是:立足當地📟、面向西部🦹🏽📒、服務全區，培養具有崇高職業理想和良好職業素養的現代化職業技能人才。杏鑫布局合理、設施完善、環境優美，占地1022畝，由圖文信息樓、教學樓、實訓樓、體育館✂️、餐飲中心、師生公寓等22個單體建築組成🧏🏿‍♀️🧑🏽‍🎤。

杏鑫設有生態工程、生物技術、機電工程、經濟管理👮🏻、市政工程5個系24個專業。其中，動物醫學專業為國家級示範專業，機電專業為國家級實訓項目投資基地和自治區級精品專業。杏鑫圍繞鄂爾多斯“四個千億”產業鏈布局,服務綠色發展和鄉村振興戰略,找准新能源👶🏽、黃河流域治理🏡、生態修複等產業切入口☝️，依托現有專業基礎打造生態環境保護🙇🏽、現代農牧專業群，重點開設生態環境修複、無人機測繪👮🏼、環境監測、環境工程、設施農業與裝備(光伏農業方向)、種子生產與經營、動物防疫與檢疫等專業，全力服務地方經濟高質量發展。

杏鑫現有教職工353人🧑🏽‍🏫，其中在編教職工307人，自治區草原英才1名，自治區新世紀321人才工程二層次人選1名✨，三層次人選5名🟫，鄂爾多斯市草原英才4名，鄂爾多斯英才2名,市級青年人才2名。杏鑫人才隊伍結構正在不斷優化🍩，幹部隊伍建設煥發出新風貌🚡。

科研服務方面。近年來，杏鑫獲各級各類科技類獎項37項，11項科技成果通過自治區科技廳認定♻，獲批自治區級科研項目20項👇🏿，參與自治區科技興蒙重點項目1項🎳，獲得國家授權專利 160 多項，科技成果轉化項目17項，已簽署科研及科技成果轉化合作協議 11個🧎‍♂️‍➡️。

二、人才引進計劃

杏鑫根據崗位實際需求和緊缺專業要求，對具有高層次人才團隊、學科帶頭人及緊缺專業博士學曆學位人員施行“一事一議🥡、特事特辦”的原則，全年隨時接受投遞簡曆，不占本次引進計劃指標。

本次人才引進計劃為杏鑫剛性引進編制控制數人員29人。詳情見《鄂爾多斯生態環境職業杏鑫2024年度人才引進崗位目錄》🍪。

三🧜、待遇

本次人才引進招錄的博士研究生按照《鄂爾多斯市高等教育人才引進專項支持計劃實施辦法》（鄂人才組字〔2021〕4號）和《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若幹措施》（鄂黨發〔2023〕19號）規定享受鄂爾多斯市相關人才政策及杏鑫出臺的人才相關政策。依據政策符合條件的可享受相應的安家補貼🧚🏻‍♀️、科研啟動經費、崗位特聘補貼、配偶安置、子女入學、住房保障等待遇。博士研究生列入事業編制管理。碩士研究生列入控制數編制管理💜🚴🏽‍♂️，依據政策符合條件的可享受安家補貼等相關待遇。引進符合條件的博士👩🏽‍🔬、碩士試用期轉正後可分別參照管理崗六級、八級享受工資、社保等待遇。

四、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律🫱🏿，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀🤌🏽、曆史觀、民族觀🖐🏻、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

（四）品行端正，具有較強的事業心和責任感；

（五）年齡要求：18周歲以上（2006年4月18日以前出生）📘，博士研究生或持有副高級職稱的一般在45周歲以下（1978年4月18日以後出生）🥚，碩士研究生年齡一般在40周歲以下（1983年4月18日以後出生），本科學士年齡一般在35周歲以下（1988年4月18日以後出生）。

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的學曆😘、專業和技能條件；

（八）崗位所需的其他條件，詳見《杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！2024年度人才引進需求計劃表》；

（九）下列人員不得應聘：

1.在讀的博士、碩士研究生（不含國內2024年7月31日、國（境）外2024年12月31日之前畢業的應屆畢業生）🫠；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.我市各級機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、實施步驟

人才引進工作分為編制人才引進計劃、發布人才引進公告、報名、資格初審、考查☑️、資格複審、體檢和考察、擬聘用人員公示🧑‍🤝‍🧑、辦理聘用手續等步驟進行🧑。

（一）報名

1.報名方式🤾🏽‍♀️。本次人才引進統一采取網上報名方式進行♓️。應聘人員需使用電腦進行報名🦆，不能使用移動終端設備進行報名，否則如出現無法完成報名情況，責任自負🙍🏿‍♀️。

2.報名和打印准考證時間🤟🏼：報名時間2024年4月25日9時至5月7日17時✡️🫷。為避免網絡擁堵🏋🏿‍♀️，請考生盡可能提早報名。網上打印准考證時間將在報名結束後另行通知，請考生關注杏鑫網站（http://www.josfw.cn）發布的打印准考證公告🏍。

3.每位應聘人員只能报考杏鑫娱乐一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證或護照）進行報名，本次人才引進各環節使用證件必須一致🐇。

4.報名時🧔🏼🧑🏼‍🎤，應聘人員需先在報名網站上下載《考生誠信承諾書》，簽字加蓋手印後上傳報名系統🧑🏽‍🍼，同時按要求填寫《報名登記表》信息🎁，並上傳符合該崗位報名條件的相關材料：

（1）本人近期正面免冠2寸藍底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現姓名🤸🏻📼、身份證號等個人信息）

（2）居民二代身份證正反面PDF格式掃描件。

（3）取得畢業證的應往屆畢業生須上傳畢業證、學位證的原件的PDF格式掃描件和有效期內的教育部學曆證書電子注冊備案表或中國高等教育學曆認證報告（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載⚰️，切勿修改或掃描拍照等）；留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學曆學位認證書》PDF格式掃描件。

（4）應聘人員具有相關工作經曆的崗位👉🏻，需提供工作或服務單位證明（證明中應包含具體工作崗位、工作起止時間、單位地址🤙🏼、證明人姓名和聯系電話，所在單位同意應聘等內容）🫵🏽、工作或服務單位簽訂的勞動合同或勞動協議✋、社會保險個人參保繳費證明等材料，相關證明材料加蓋所在單位或人事部門公章。應聘人員在校就讀期間參與的社會實踐經曆🩰，不視為工作經曆。

（5）报考杏鑫娱乐崗位要求的其他材料（PDF格式）。

以上所有證件材料要求清晰，四個角露出，字跡🧑🏿‍🦰、公章清晰👇🏽，否則🚣🏽‍♀️，可不予審查通過🤸🏽‍♀️。

5.應聘人員填寫簡曆時，須從高中開始填寫🧿，完整填寫全部學習和工作經曆，時間不能斷開和空缺，不按要求填寫的，將不予審核通過。其中🏡：學習經曆要填寫學習起止年月🗾、高校名稱、所在院系、所學專業🏣、獲得學位（含第二學位🧘🏻‍♀️、二學位、輔修學位）。工作經曆為截止報名之日的工作經曆，要填寫工作起止年月♠️、工作或服務單位名稱、從事工作🧑🏼‍🎓。未就業人員🐘，未就業期間工作經曆填寫起止年月並注明“待業”。

6.應聘人員要認真閱讀人才引進公告和崗位招聘條件👩🏻‍🦳，對照個人情況🚉，選報符合自身條件的崗位。對于崗位表中所要求的專業，參考教育部指定的現行高等教育專業目錄設置🧘🏼‍♀️。應聘人員報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位🏄🏻‍♀️、二學位🚯、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱🕴🏼，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求🏌🏼‍♂️。

7.應聘人員在反複核對所填信息後點擊提交。提交信息後，打印《報名登記表》並再次核對每一項信息，發現錯誤後要及時修改。應聘人員應對網上報名所填信息的真實性、准確性和完整性負責。填寫虛假信息🍱、偽造相關材料或隱瞞重要信息等情節嚴重的，取消考試和錄用資格。

8.應聘人員要保持報名時所填聯系電話的暢通🏄🏽，以便通知有關事宜👩🏽‍✈️。

（二）資格初審

1.由杏鑫人才引進工作領導小組辦公室根據報名系統接收的有關報名材料對應聘人員進行資格初審，並通過報名系統反饋資格初審結果。報名工作與資格初審同步進行。資格初審主要審核應聘人員學曆、學位、專業🤒、工作經曆等條件是否符合崗位要求📡。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件人員，應說明理由🆚；對填報信息不全或有疑問的，退回應聘人員補充或說明。應聘人員對《人才引進崗位目錄》中的專業、學曆🧖🏿‍♂️🧚🏻‍♂️、學位等條件以及備注的內容等信息需要谘詢時，請直接與杏鑫人才引進工作領導小組辦公室谘詢。資格初審截止至2024年5月9日17時👨🏼‍🔬。

2.應聘人員須對本人填寫的信息👮‍♀️、提供的證件和有關資料的真實性負責🤸‍♀️。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致審核未通過的，後果自負😖；提供虛假信息或材料的，一經核實，取消引進資格。

3.應聘人員在網上成功提交報名信息後🧗🏼‍♀️，要在資格初審時限內登錄報名網站查詢自己的資格初審結果⚔️，初審通過的🧑🏿‍🔬，不能再改報其他崗位。資格初審通過應聘人員自行下載《報名登記表》一式三份💦，以備資格複審時使用。資格複審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格複審。

（三）考查

本次人才引進初審合格人數達到10人的崗位，增加筆試環節，按照筆試成績排名🧘🏼‍♀️，以5:1的比例確定本崗位進入面試人員名單🧑🏿‍🎓，並及時在杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！官網公布。筆試成績只做確定本崗位面試人員之用，不計入考查成績↕️。

本次人才引進不設引進考查比例。考查階段采用面試的形式進行。面試主要考查應聘人員專業知識和技能水平🖊，同時考查應聘者的工作態度、語言表達能力、應變能力等。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試考生需要采用國家通用語言作答。

1.面試內容：教學科研崗位1-23面試環節分為試講🏂🏿、業績介紹和答辯📄；專職實驗員崗位1-2面試環節分為試講、答辯和實踐操作。

（1）教學科研崗位面試流程為：試講：時長約10分鐘。給定題目、限時備課🥡、現場試講的形式進行；業績介紹：時長約2分鐘，介紹本人科研學術方向及研究成果👨‍👨‍👧‍👧；答辯：時長約3分鐘👩🏼‍🦰。應聘人員需對面試評委提出的專業問題進行現場答辯。

（2）專職實驗員崗位面試流程為💤：試講🚍🦹🏼：時長約10分鐘。給定題目⚂、限時備課、現場試講的形式進行🙆🏻‍♀️；實踐操作：時長約2分鐘☂️，給定題目，應聘人員實際操作；答辯：時長約3分鐘😶‍🌫️。應聘人員需對面試評委提出的專業問題進行現場答辯👨🏻‍🦯‍➡️。

2.面試成績：

面試成績滿分100分，其中試講60分、其餘環節40分（其中答辯占20分）。設置最低合格分數線為70分。面試成績保留小數點後兩位小數。若同一崗位實際引進計劃數範圍內成績並列🦈，組織面試加試，以加試成績高低排序🧚🏿。考查成績在杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！官網上公布🧗🏻‍♂️。

3.面試時間、方式及其它事宜通過杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！官網另行通知，請應聘人員及時關注🈲🧚🏻。

（四）資格複審

根據考查成績高低排序和該崗位實際引進計劃數✖️，等額確定進入資格複審範圍的應聘人員。按照通知進入資格複審範圍人員在指定時間內攜帶以下材料到杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！組織統戰人事部（鄂爾多斯市康巴什區薩如拉路5號，杏鑫圖文信息中心522室）進行資格複審。

1.資格複審所須材料：

（1）《報名登記表》3份；

（2）報名時上傳的有關證件、證明、業績材料等所有材料的原件及複印件1份。

2.資格複審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實准確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消引進資格👩‍👩‍👧‍👦。未在規定時間參加資格複審的，取消引進資格。

（五）體檢和考察

1.按照總成績由高到低的順序、該崗位實際引進計劃數以及資格複審的結果，等額確定進入體檢和考察範圍的人選🙇🏿。

2.體檢和考察相關事宜通過杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！官網另行通知，請應聘人員及時關注。

3.體檢項目或標准參照相關規定執行👩‍🦲。應聘者無正當理由不按時參加體檢👷🏼‍♂️、體檢不合格🧘🏿‍♀️、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格🚣🏼‍♀️。體檢工作結束後等額確定進入考察範圍人選。

4.考察工作由杏鑫人才引進工作領導小組辦公室實施，對體檢合格人員進行考察🧕🏻，一般成立2人以上考察組。考察工作突出政治標准🈲，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”🦼、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”👴🏽，是否牢記“三個離不開”👨‍💻、切實增強 “五個認同”等政治要求🥽。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現𓀃、道德品行、能力素質🎂、學習和工作表現遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。具體考察時間⇾、方式等由杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！人才引進工作領導小組確定💎。應聘人員考察不合格📖，經杏鑫黨委研究確定𓀐，可取消其聘用資格𓀙。

應聘人員應在杏鑫指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案（電子人事檔案亦可）及相關材料，逾期視為自動放棄🧑🏼‍🍼，對考察不合格的或自動放棄的應聘人員取消引進資格。

5.本次人才引進開始至“體檢與考察”環節之間的各個環節如出現缺額的，在合格線以上人員中依次遞補，同一崗位只遞補一次。辦理聘用備案手續後，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補🤽。

（六）公示和聘用

1.綜合考查成績、資格複審結果🧑🏻、考察結果和體檢情況，提出擬引進人選名單，經杏鑫人才引進工作領導小組研究，確定擬引進人選，並在杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！官網進行公示。公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監督。

2. 監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。對有嚴重問題並查有實據的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的💆，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。公示結束後↙️，杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！將引進申請報市人力資源和社會保障局辦理備案手續。

3.在本次人才引進聘用文件印發前🌽，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺的，所空缺崗位不再進行遞補。

4.引進人才實行試用期制度，並享受相應工資待遇𓀃。新聘人員屬于初次就業的🧞‍♀️👩🏿，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月♠️😖；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用✉️；不合格的，取消聘用。

六、紀律和監督

建立應聘人員考試誠信制度👰🏽。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕弄虛作假🧑🏿‍🍼、舞弊等違紀行為，確保本次人才引進工作公平🧛、公正進行，對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何階段發現應聘人員弄虛作假的🦼，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員👏，一經查實，解除聘用合同🧣，予以清退🖐🏿。

七、其他

1.本次人才引進不指定複習範圍和考試參考用書👩🏻‍⚕️，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班🧎‍♂️。社會上出現的假借事業單位考試命題組🏌🏽‍♀️、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等🤾‍♂️🦬，均與本次人才引進無關。

2.人才引進期間有關成績公布👨🏼‍✈️、信息發布等事宜，將在杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！官網公布，請應聘人員及時關注🙇🏿‍♂️。

3.教學科研崗人員🍆、專職實驗員參與相應高校教師系列職稱評審🥋。

4.本方案由杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！負責解釋👩🏽‍🦰，其它未盡事宜依據自治區、市有關人才引進等相關文件執行或由人才引進工作領導小組研究決定。

5.有關谘詢🔃、舉報電話

杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！谘詢電話：0477-8395937

杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！紀委監督舉報電話🫅🏻：0477-8395737

電話受理時間：上午09:00—12:00👨🏼‍💻，下午14:30—17:30

附件🌲：《杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！2024年度人才引進崗位目錄》

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2024年4月18日

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