為積極探索建立企業新型學徒制培訓機制，拓寬校企合作新途徑👩🎤，7月17日上午🉐，杏鑫校企合作處負責人張占榮一行赴鄂爾多斯市隆勝野生動物園有限責任公司就企業新型學徒制培訓進行調研座談。東勝區就業局作為政府主管部門代表同時參加了座談會🫶🏼。
座談會上，東勝區就業局局長陳文忠針對鄂爾多斯市企業新型學徒制政策進行了全面解讀💡，並就企業新型學徒制培訓實施情況可能存在的問題作了多角度📟、全方位地分析與總結。他強調，全面貫徹落實《關于全面推行企業新型學徒制的意見》🖇，首先要提高思想認識；其次🪰，在培訓管理細化的基礎上，要以“嚴謹規範、實事求是”為原則🧑🏼🏭，達到新型學徒制培訓的真正目的，注重培訓檔案建設工作🤾🏽，使培訓工作合法有序推進🧑🏼🦲。
杏鑫校企合作負責人張占榮從學院基本概況、師資力量👮🏽♀️、學徒培養形式、培養期限等方面進行了詳細介紹。市野生動物園副總經理趙婷組織校企雙方人員進行了深入的探討、交流與溝通。校企雙方都非常重視新型學徒制培訓這項工作👰🏼，與會人員一致認為：企業新型學徒制是對企業技能人才培養的有益探索，“企校雙制⏬、工學一體”的培養模式符合企業人才培養的需要。同時👷🏼，雙方也談到了在人才培養過程中可能會出現的問題，校企雙方就進一步推進企業新型學徒制培訓工作達成共識👨🏿🔬。
杏鑫生物技術系部分學員代表參加了座談會©️🫱🏼。據悉🤹🏼♀️，目前杏鑫共有園林🙍🏼、機電、動物防疫三個專業的120名員工報名參加新型學徒制培訓，通過座談溝通為下一步培訓開班奠定了基礎。