杏鑫娱乐平台-(杏鑫娱乐畅享欢乐)每一天都充满惊喜!黨委關于黨政正職“五個不直接分管”和“末位表態”制度的實施辦法
為貫徹落實黨政正職“五個不直接分管”和“末位表態”要求,切實規範權力運行,加強對權力運行的監督制約,經院黨委研究,決定在杏鑫實行黨政正職“五個不直接分管” 和“末位表態”制度,現制定以下實施辦法:
一、制度主要內容
(一)黨政正職不直接分管財務。確定一名領導班子成員分管財務,同時根據實際情況限定分管財務領導的資金審批權,主要領導要加強監管。重大資金和資產的安排使用必須按規定的原則和程序,經集體研究決定,任何個人不得擅自決定重大資金(資產)的開支使用及處置。
(二)黨政正職不直接分管人事。確定一名班子成員分管人事,主要領導履行監管職責。凡涉及幹部選拔任免、考核獎懲、人事考錄調動、職稱評聘等事項,須經班子集體討論研究,嚴格按照相關程序組織實施。
(三)黨政正職不直接分管基建工程。確定一名班子成員分管基建工程,主要領導履行監管職責。涉及基建工程項目的決策立項、招標投標、建設實施、工程款的使用管理等必須嚴格按照有關政策法規和規定執行,對工程建設中的重大事項必須按照“三重一大”事項集體決策規定提交領導班子討論決定。
(四)黨政正職不直接分管行政審批事項。確定一名班子成員分管行政審批事項。“一把手”要加強對行政審批工作的領導和監督,但不幹涉行政審批的具體業務工作。
(五)黨政正職不直接分管物資(服務)采購工作。確定一名班子成員分管物資采購工作,主要領導加強監管。對大額度的采購事項必須經領導班子集體討論決定,任何個人不得直接決定和從事大宗物資采購事宜。
(六)黨政正職“末位表態”制度。凡涉及重大決策、重要人事任免,重大項目安排和大額度資金的使用等事項,必須按照規定程序集體討論決定。集體討論時,黨政正職應待其他班子成員廣泛討論並充分發表意見後,方可發表個人意見。
二、工作要求
(一)提高思想認識。實行“五個不直接分管” 和“末位表態”制度是加強新形勢下反腐倡廉建設,進一步建立健全結構合理、程序嚴密、科學分權、相互制約的權力運行機制,促進領導幹部廉潔從政的重要措施。因此,杏鑫黨政正職及班子其他成員要進一步統一思想、提高認識,正確理解權力和責任的關系,切實負起監管、分管責任。
(二)明確崗位職責。黨政正職是黨風廉政建設責任制工作的第一責任人,實施“五個不直接分管” 和“末位表態”制度後,黨政正職要切實擔負起黨風廉政建設主體責任,加強對班子成員分管工作的監管,防止權力失控。領導班子其他成員要正確規範行使職權,主動向黨政正職匯報,不斷增強廉潔自律意識,慎重用權。
(三)強化監督檢查。要完善黨委會議事規則和行政班子議事規則,按照杏鑫確定的“三重一大”事項範圍、內容和標准,凡屬職責範圍內的“三重一大”事項,必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,集體研究決定。杏鑫各部門、單位也要認真執行黨政正職“五個不直接分管” 和“末位表態”制度,按照工作要求抓好落實。院紀檢監察組織要切實履行監督職能,加強對制度執行情況的監督檢查,對違反黨政正職“五個不直接分管” 和“末位表態”制度的情形,要及時給予糾正,確保制度真正落到實處。