杏鑫娱乐平台-（杏鑫娱乐畅享欢乐）每一天都充满惊喜！黨委關于黨政正職“五個不直接分管”和“末位表態”制度的實施辦法

為貫徹落實黨政正職“五個不直接分管”和“末位表態”要求，切實規範權力運行，加強對權力運行的監督制約，經院黨委研究，決定在杏鑫實行黨政正職“五個不直接分管” 和“末位表態”制度，現制定以下實施辦法：

一、制度主要內容

（一）黨政正職不直接分管財務。確定一名領導班子成員分管財務，同時根據實際情況限定分管財務領導的資金審批權，主要領導要加強監管。重大資金和資產的安排使用必須按規定的原則和程序，經集體研究決定，任何個人不得擅自決定重大資金（資產）的開支使用及處置。

（二）黨政正職不直接分管人事。確定一名班子成員分管人事，主要領導履行監管職責。凡涉及幹部選拔任免、考核獎懲、人事考錄調動、職稱評聘等事項，須經班子集體討論研究，嚴格按照相關程序組織實施。

（三）黨政正職不直接分管基建工程。確定一名班子成員分管基建工程，主要領導履行監管職責。涉及基建工程項目的決策立項、招標投標、建設實施、工程款的使用管理等必須嚴格按照有關政策法規和規定執行，對工程建設中的重大事項必須按照“三重一大”事項集體決策規定提交領導班子討論決定。

（四）黨政正職不直接分管行政審批事項。確定一名班子成員分管行政審批事項。“一把手”要加強對行政審批工作的領導和監督，但不幹涉行政審批的具體業務工作。

（五）黨政正職不直接分管物資（服務）采購工作。確定一名班子成員分管物資采購工作，主要領導加強監管。對大額度的采購事項必須經領導班子集體討論決定，任何個人不得直接決定和從事大宗物資采購事宜。

（六）黨政正職“末位表態”制度。凡涉及重大決策、重要人事任免，重大項目安排和大額度資金的使用等事項，必須按照規定程序集體討論決定。集體討論時，黨政正職應待其他班子成員廣泛討論並充分發表意見後，方可發表個人意見。

二、工作要求

（一）提高思想認識。實行“五個不直接分管” 和“末位表態”制度是加強新形勢下反腐倡廉建設，進一步建立健全結構合理、程序嚴密、科學分權、相互制約的權力運行機制，促進領導幹部廉潔從政的重要措施。因此，杏鑫黨政正職及班子其他成員要進一步統一思想、提高認識，正確理解權力和責任的關系，切實負起監管、分管責任。

（二）明確崗位職責。黨政正職是黨風廉政建設責任制工作的第一責任人，實施“五個不直接分管” 和“末位表態”制度後，黨政正職要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，加強對班子成員分管工作的監管，防止權力失控。領導班子其他成員要正確規範行使職權，主動向黨政正職匯報，不斷增強廉潔自律意識，慎重用權。

（三）強化監督檢查。要完善黨委會議事規則和行政班子議事規則，按照杏鑫確定的“三重一大”事項範圍、內容和標准，凡屬職責範圍內的“三重一大”事項，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體研究決定。杏鑫各部門、單位也要認真執行黨政正職“五個不直接分管” 和“末位表態”制度，按照工作要求抓好落實。院紀檢監察組織要切實履行監督職能，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反黨政正職“五個不直接分管” 和“末位表態”制度的情形，要及時給予糾正，確保制度真正落到實處。